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全力打造红船旁平湖铁军

—— 三论认真贯彻落实市委十四届二次全会精神
2017年08月06日 21:30 [来源]嘉兴日报(平湖版) [我要投稿]

  事业成败,关键在人。抓好落实,关键看干部。全力推进“四大工程”,勇当接轨上海排头兵,必须大力弘扬红船精神,秉持浙江精神,全力打造一支激情干事、担当干事、团结干事、干净干事的红船旁平湖铁军。

  上半年我市经济社会发展取得开门红,离不开铁军队伍的实干奋进。如果没有一支拉得出、打得响、靠得住的干部队伍,如果干部在困难与压力面前,都拈轻怕重、畏首畏尾,自己不加油干还对他人指指点点、评头论足,那么,势必缺乏干事创业的勇气与魄力,缺乏担当实干的精气神,也就难以突破困难与阻力,取得事业的成功。

  眼下,下半年的各项工作与任务已扑面而来,嘉兴全面接轨上海示范区建设的号角正无比嘹亮。唯有担当与实干,方能笃行。

  必须大兴担当之风。在激励形成人人敢担当、能担当、善担当的良好局面的同时,更要为担当者担当,旗帜鲜明地叫响“为干事者撑腰、为担当者担当”。只有这样,广大干部才会主动站到改革最前沿、冲到发展第一线,在政策和法律允许的范围内大胆探索、大胆实践,以“前无先例我当先”的魄力深化改革、探索新路,以“逢山开路、遇水架桥”的勇气创新办法,破解难题,以“事不避难”的大无畏精神迎难而上,直面矛盾,挑起发展的担子、解开困难的扣子、拔出问题的钉子。

  必须大兴实干之风。空谈误国,实干兴邦。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。谁来干,谁来落实?首先是干部。要真正以实绩论英雄、以结果比高下,把改革发展稳定的第一线作为干部成长的“磨刀石”“试金石”,鼓励和引导广大干部到任务重、困难多、责任大的地方去勇挑重担、攻坚破难、磨砺锻炼。同时要建立“让实干者实惠”的激励机制,使之与“为担当者担当”的保障机制相辅相成,共同营造“想干事、敢干事、干成事”的良好氛围。

  必须大兴清廉之风。廉洁是品德之基,是干部做人做事的第一底线。一个精神缺钙的干部,思想就会滑坡,理想信念就会动摇。因此,无论在何时何地,广大干部都要不忘初心,拧紧思想的“总开关”,严守廉洁底线,干净干事、廉洁干事,不出格,不越界,始终保持高风亮节的情操。

  创新和实干,是红船精神、浙江精神的要义。面对当前加快发展、转型发展、创新发展的新任务、新要求,我们一定要进一步解放思想,与时俱进,敢于创新、勇于破难,以红船精神、浙江精神为指引,全力打造红船旁平湖铁军,来担当起改革创新发展的伟大事业。

编辑【王伟】
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