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民营资本牵手人才项目共赢发展

我市突出市场化为导向的引才助才机制
2017年07月10日 23:35 [来源]嘉兴日报(平湖版) [我要投稿]

  2013年下半年注册成立;2014年至2016年分别实现销售额50万元、1100万元和6500万元;今年年底销售额有望破亿……短短四年时间,嘉兴市高正高分子材料有限公司经营业绩迅速攀升,而这个“嘉兴领军”人才项目实现爆发式增长的背后,依靠的是人才、科技与资本的巧妙结合。

  “平湖对人才的引进工作非常重视,经过实地考察,我们把创业基地规划在新仓。”郑泓和王鹏都是上海交大的博士,也是嘉兴市创业创新的领军人才。在新仓镇政府的引荐下,原本在杭州从事高分子材料研究工作的他们来到新仓,一同带来的还有高分子材料研究领域的先进技术。

  “巧妇难为无米之炊”,人才项目在初创期最缺乏的往往是启动资金。“当时政府给予的那笔50万元人才项目启动资金,那是创业起步路上名副其实的‘第一桶金’。”王鹏告诉记者,在新仓镇政府的牵线搭桥下,他们结识了新仓镇本土企业家李金喜。李金喜投资入股800万元,为企业解决了生产厂房、机器设备、流动资金方面的难题。“没有这些资本的注入,我们很难取得快速发展。”王鹏说。

  通过市场化运作模式,人才与民企相嫁接,项目与资本实现了联手共赢。“这样的形式很好地体现了市场化的理念,既解决了人才项目缺资金、缺市场、缺平台等创业难题,又为充裕的民间资本提供了很好的投资发展渠道。”市委人才办工作人员说。

  此外记者还注意到,在今年市委、市政府出台的“平湖史上最具含金量”的人才新政中,除了在人才项目资金支持、厂房租金减免、人才服务保障等诸多方面进行调优调高之外,在引才机制上也更加突出了市场化这一导向。

  “比方说我们进一步注重招才过程中‘引才大使’作用的发挥。”市委人才办工作人员介绍说,在国内外人才聚集地聘请“引才大使”,根据协议和绩效给予每年3万元至10万元工作经费。探索建议海内外引才工作站(点)建设。5月16日,2017年首届“红船杯”智慧嘉兴全球创业创新大赛活动发布会暨嘉兴·平湖·慕尼黑海纳孵化器揭牌仪式在德国慕尼黑举行,这标志着平湖市第一个海外孵化器正式在慕尼黑落地运行,有望为我市引进更多的优质人才项目。

  “人才新政”进一步强化鼓励引导企业发挥招才引智的主体作用,对企业委托人力资源服务机构招聘年薪20万元以上的顶尖人才、高端人才、高级人才及其他紧缺型人才的,在人才全职引进后给予企业前期服务费50%的补贴,每人次最高5万元。另外,我市还提出了设立平湖市人才驿站的想法,推进人才驿站实体化运作,对顶尖人才、高端人才来平湖创业创新,可直接纳入市人才驿站管理,以更加自信开放的姿态欢迎海内外高层次人才在平湖落地生根,开花结果。

  “此次人才新政出台后,将对我市科技创新工作起到重要促进作用。不仅增强了我们招商招才的信心,政策的力度大了,对科技人才项目特别是上海、杭州、苏州一些人才项目吸引力也更大了。”市科技局副局长李振华说,今年“人才新政”出台后,我市科技招商招才的成效也很明显。今年上半年,我市引进上海的科技人才项目与往年相比有了显著增加,引进了10多个上海的人才项目。

  记 者 冯思家

  通讯员 高国营 范 平

编辑【顾夏林】
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